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当事務所の特徴

当事務所の特徴についてご紹介します。

ハローワーク助成金部門での勤務経験

当事務所代表は、ハローワーク助成金部門での勤務経験があります。その際に、窓口にて約700件の助成金手続きを行ってきました。事務所開業後についても、延べ500件以上の手続き実績がございます。

取り扱っている助成金の種類も多いため、何かしらの助成金をご提案できる可能性が高いと言えます。助成金の手続きを行う上で、人材の採用と定着が必須となりますので、そちらの支援も同時に行っております。

人事マンとしての経験を用いた人材採用

当事務所の代表者は、財閥系企業の人事マンとしての経験があります。その経験をもとに、200社以上の企業を顧客としておりまして、企業ごとの人事労務環境の整備に尽力しております。

人材採用においては、時代ごとの採用環境の変化に対応し、なるべくお金をかけずに、自社が求める人材採用に繋げるような提案とコンサルティングを実施しております。

助成金を活用し、企業負担を減らして社内環境を整備し、人材を採用しやすい企業へと改善を図ります。

従業員の定着

従業員が定着しやすい社内制度改善について、200社以上へ提案を行ってまいりました。

人材採用と従業員の定着はセットで考えるものです。現状を把握するために、従業員満足度調査を実施することで、従業員が満足している点と不満に思っている点、及びその原因を特定します。調査結果から、改善するために何をするのかを検討し、ご提案しております。満足度を上げる手法は様々ございます。単に賃金を上げるだけではないのです。

企業ごとに実情に合わせた手法を、優先順位を付けてご提案し、制度設計から導入・運用・更なる改善をサポートさせていただきます。

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